Arcadis Partnerem kategorii Asset & Property Management w konkursie Top Woman in Real Estate

Przypominamy, że zgłoszenia do konkursu można przesyłać już tylko do 28 marca! W tym roku kandydatki oceniane będą w 18 kategoriach. Jedną z nich jest kategoria Asset & Property Mamagement, która jest przeznaczona dla kobiet odpowiedzialnych za zarzadzanie nieruchomościami oraz środkami mającymi wpływ na ryzyko i poziom zwrotu z inwestycji, które w ubiegłym roku odniosły znaczący sukces lub wyróżniły się na tle innych w branży. Mamy zaszczyt ogołocić, że firma Arcadis została Partnerem tej właśnie kategorii w IV edycji konkursu Top Woman in Real Estate.

Spółka Arcadis Polska jest częścią międzynarodowej firmy specjalizującej się w konsultingu, projektowaniu, inżynierii oraz zarządzaniu projektami w obszarze infrastruktury, zasobów wodnych, środowiska naturalnego i budownictwa. Spółka koncentruje się na projektach, które przyczyniają się do wzrostu jakości życia, mobilności , bezpieczeństwa oraz poprawy stanu środowiska naturalnego, będąc liderem w usługach dla sektora prywatnego i publicznego.

Arcadis w Polsce wyróżnia wysoki wskaźnik feminizacji – około 40% osób pracujących w spółce to kobiety. Jest on najwyższy na świecie wśród innych oddziałów firmy Arcadis. Aby osiągnąć tak wysoki współczynnik kobiet pracujących w firmie w stosunku do mężczyzn, spółka prowadzi działania, mające na celu równouprawnienie kobiet i wsparcie w rozwoju ich kariery. Za pomocą specjalnego programu GPS – Grow, Perform, Succeed – wszyscy pracownicy mają możliwość corocznego podsumowania i planowania ścieżki kariery według swojego uznania i ambicji.

Dodatkowo, Arcadis Polska wyróżnia się wysokim wskaźnikiem retencji – wyniósł on 91,1% w 2020 roku, a to pokazuje, jak lojalni są pracownicy wobec firmy. W cyklu kwartalnym badamy opinię pracowników o firmie w ramach badania Arcadis Your Voice i staramy się dostrzec jakie obszary wymagają poprawy, w tym jak różnią się opinie i potrzeby kobiet i mężczyzn zatrudnionych w firmie. Pracownicy Arcadis są kluczowym ogniwem w drodze do sukcesu i stanowią ogromną wartość – dlatego firma dla o ich dobre samopoczucie i satysfakcję. Nie bez powodu hasło przewodnie firmy na całym świecie brzmi – Improving Quality of Life – ulepszamy jakość nie tylko środowiska, ale też życia naszych pracowników, stawiając ich na pierwszym miejscu.​

Opisy wraz z kryteriami wszystkich kategorii dostępne są tutaj: https://www.topwoman.pl/kategorie-2021/

Zobacz także: PZN Partnerem Wspierającym Idee Promocji Kobiet w Biznesie

O Top Woman

Projekt Top Woman in Real Estate powstał z potrzeby promowania kobiet w branży nieruchomości i budownictwa, to jedyny w swoim rodzaju konkurs i gala, który wyróżnia kobiety osiągające sukcesy w branży nieruchomości i budownictwa w Polsce. W tym roku uczestniczki będą startować w 18 kategoriach, w tym 4 kategoriach specjalnych, w których wyłoniony zostanie najlepszy zespół zarządzany przez kobietę, firma wspierająca kobiety, osobowość roku – nagroda przyznawana przez Radę Programową konkursu oraz Top Woman in Real Estate 2021 – laureatka zostanie wyłoniona spośród finalistek poprzez głosowanie internautów. Niezależne jury, składające się z prezesów i dyrektorów zarządzających firm z branży nieruchomości i budownictwa oraz laureatek poprzedniej edycji, wybierze po pięć Finalistek z 14 kategorii podstawowych, podczas uroczystej gali planowanej na czerwiec 2021 zostaną wyłonione Laureatki w każdej z nich.